招聘是成功企业的关键要素。但是找到并吸引最好的人才并不容易。所以从人群中脱颖而出是非常重要的。因此，设计一个令人难忘的企业网站人才招聘页面也显得至关重要。

最好的企业招聘页面取决于公司，他们的个性（团队文化，他们所做的工作等）将会决定他们企业招聘页面的理想概念和设计。举一个很好的例子，让我们来看看国外一个公司的企业招聘页面设计，这个公司在三年内将其团队翻了三倍。他们通过远程办公的方式，并采用自发发明的“测试优先”流程面向全球招聘。所以让我们看看他们的企业招聘页面，并找出它们是如何工作的。

企业招聘页面设计

企业招聘网站的设计与主要网站的设计略有不同。它有一个独特的布局和整洁的外观，这创造了一个真正的打动求职者的感觉。

一个相关的视频。

该页面有一个视频，突出了他们最强烈的文化方面之一 - 远程工作。他们通过员工传达这一信息，使其信息更加强大，并可能与潜在的候选人产生共鸣。看到你的潜在同事为什么说这是一个很好的工作场所，没有什么比这更有吸引力的的。

一段小视频 - 视频开始在背景上自动播放，增加了有人实际观看它的可能性。

点到点的工作描述。

Toggl写简短的和适合的工作描述。求职者的时间有限。他们不想阅读其他公司正在使用的文本。

没有工作环境展示。只有真实的员工照片。

还值得一提的是，Toggl使用了团队员工的照片。了解你可以和谁一起工作可以是一个情感因素，鼓励人们申请工作。

独特的方法。

Toggl开始通过简单但容易上手的测试来检查应聘者的技能，并以Hundred5为基础进行招聘。这样他们就可以只专注于最好的，避免浪费时间将寻找财富的人从熟练的候选人中分离出来。而且，通过一个快速的挑战来吸引人们的注意力可以降低应用障碍，让更多的候选人选择。使用这种有趣的方法来申请，是保持求职者参与您的网站的最佳途径，而且最重要的是让他们申请。它也留下了积极的经验，这将鼓励求职者申请工作岗位，指导他人申请，甚至光顾贵公司成为公司的客户。

智能页面结构。

每个职位都有自己的网页，并拥有唯一的网址。而职位名称也在其中，这使得Google和其他搜索引擎可以轻松地抓取页面并吸引更多的求职者来访问。以上就是关于如何设计一个令人难忘的企业招聘页面的一些介绍，我们在设计网站招聘页面的时候可以参考一下。